Ярким примером является решение задачи по снижению кадрового дефицита, который можно частично компенсировать развитием цифровых навыков сотрудников. Это позволит снизить зависимость бизнеса от нехватки и поиска новых специалистов, а также расширить возможности для работающих сотрудников.
Заместитель министра цифрового развития государственного управления, информационных технологий и связи Республики Татарстан Булат Габдрахманов неоднократно комментировал проблему кадрового дефицита на предприятиях. Он отмечает важный сдвиг в причинах цифровизации. Если раньше компании внедряли технологии в основном для снижения затрат, то теперь главный драйвер – физическая нехватка людей. Существующим командам приходится производить больше с теми же ресурсами, и ИИ становится инструментом «высвобождения» времени специалистов. Замминистра привел следующий пример: если инженер тратит 4 часа на исследовательскую задачу и еще 4 часа на отчетность, то за счет ИИ-инструментов можно сократить время на отчеты и вернуть инженера к профильной работе. Фактически это позволяет «высвободить половину инженера», которого очень сложно найти на рынке.
Это подтверждают и результаты исследования, которое проводилось в августе 2026 г. и было посвящено вопросу, что мешает промышленным предприятиям меняться. В нем приняли участие 126 компаний, включая «Новый век агротехнологий». Наиболее приоритетными направлениями на ближайшие два года 50% респондентов назвали автоматизацию и цифровизацию. Инвестиционные планы трети предприятий сдвинулись в сторону закупки оборудования и удержания сотрудников. Таким образом, бизнес решает две задачи одновременно – модернизирует производство и развивает людей, которые будут работать с этими технологиями. То есть использование ИИ становится не только способом повышения производительности и эффективности, но и методом снижения кадрового голода.
Проблемы понятны. А вот что со всем этим делать на практике? Ответы можно получить на конференции «ЦИФРОМАЦИЯ 3.0», которая пройдет 18 и 19 ноября в Москве на ВДНХ.
Организаторы позиционируют событие не как очередной слет теоретиков, а как маршрут от конкретной бизнес-задачи к готовым кейсам и контактам специалистов, способных эту задачу закрыть. Программа построена вокруг реальных «болей» компаний, которые уже попробовали внедрить ИИ или только готовятся к этому. Среди ключевых тем:
• Кадровый парадокс: нанимать дорого, сокращать опасно. Как выстраивать работу дальше?
• Разочарование в софте: купили систему, но легче не стало. В чем настоящая причина?
• Ответственность: кто отвечает за результат, если задачу выполнил ИИ-агент?
• Экономика: ИИ сократит расходы или размножит хаос?
• Продажи и клиенты: почему у вас перестали покупать и как вернуть клиента без рассылки «У нас снова скидки».
• Новые каналы: ИИ-агенты как способ попасть в выбор покупателя, а также жизнь после маркетплейса.
Концепция конференции «ЦИФРОМАЦИЯ 3.0» близка корпоративным ценностям «Новый век агротехнологий» – ведь одна из них звучит как «инновации во всем». Поэтому логично, что Компания с удовольствием приняла предложение организаторов и стала информационным партнером мероприятия!
Детали программы и регистрация:
https://xn--80apbojl1aog5g.xn--p1ai/meropriyatiya/cifromaciya-3-0/#partners
